右腕ダイレクトサービス利用規約

第1条（目的と適用範囲）

本規約は、株式会社NEXTSTAN（以下「当社」）が提供する会員制マッチングプラットフォーム「右腕ダイレクト」（以下「本サービス」）を企業が利用する際の条件を定めるものです。本サービスに申し込んだ企業（以下「利用企業」）は、本規約に同意したものとみなします。

本サービスは、業務委託契約・顧問契約等による外部人材の活用を目的とした人材探索を対象とします。正社員採用および人材派遣を主目的とした利用は対象外とします。

第2条（定義）

第3条（申込と審査）

1. 本サービスの利用希望者は、当社所定の方法により申込を行うものとします。
2. 当社は、申込内容（事業実態・利用目的・反社会的勢力との関係の有無等）について審査を行い、その結果を申込者に通知します。
3. 審査の結果、当社が利用を承認した場合に限り、利用企業として本サービスを利用できるものとします。否認された場合、本サービスは利用できません。
4. 当社は、審査の基準および否認の理由を開示する義務を負いません。
5. 利用承認後であっても、登録内容に虚偽が判明した場合や本規約に違反する事実が確認された場合、当社はアカウントの停止または利用承認の取消を行うことができるものとします。

第4条（アカウントと認証）

1. 利用企業は、登録情報（会社名・担当者・業種・規模・課題等）を正確かつ最新の状態に維持する義務を負います。
2. 本サービスへのログインは、登録メールアドレス宛に送付される認証コードを用いるメール認証コード方式により行います。
3. 認証コードは本人のみが使用するものとし、第三者への転送・共有を禁止します。
4. 不正利用が疑われる場合は、速やかに当社へ報告してください。
5. 1つの企業アカウントを複数の担当者で利用する場合は、当社所定の方法で複数ユーザーとして登録するものとします。

第5条（候補人材情報の取り扱い）

1. 本サービスを通じて開示される候補人材のプロフィール・スキル・経歴・マッチングスコア等の情報（以下「人材情報」）は、選考・契約検討目的に限り使用するものとします。
2. 人材情報を本サービス外で無断利用すること、または第三者に提供することを禁止します。
3. 当社の紹介前の候補人材に対して、本サービスを介さず直接接触することを禁止します。なお、紹介後の面談・業務上のコミュニケーションは利用企業と候補人材との間で直接行うことを妨げません。
4. 選考過程で知り得た個人情報は、選考終了後に適切に廃棄するものとします。
5. 人材情報の取り扱いにあたっては、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）を遵守するものとします。

第6条（当社の役割と責任範囲）

1. 当社の役割は、利用企業と候補人材を結びつけるマッチングおよび候補人材の紹介までを範囲とします。
2. 紹介後の面談調整や契約締結に至るまでのコミュニケーションについては、当社が必要に応じてフォローアップを行いますが、これは紹介を円滑に進めるための補助的な支援であり、面談・交渉・契約締結の結果を保証するものではありません。
3. 利用企業と候補人材との間で締結される業務委託・顧問等の契約は両者の間で直接締結されるものとし、契約の成否、契約条件、業務遂行、成果物、報酬支払い、紛争解決等、紹介以降に生じる一切の事項について、当社は責任を負いません。
4. 当社は、候補人材について以下の事項を保証しません。
   • 能力・適性・実績・人格・健康状態
   • 候補人材が登録または開示した経歴・スキル・資格・実績等の情報の真実性・正確性・最新性
   • 保有する資格・許認可・在留資格等の有効性
   • 他社との競業避止義務・秘密保持義務その他の第三者に対する契約上の義務に違反していないこと
   • 反社会的勢力との関係を有しないこと
5. 当社は、マッチングおよび紹介の成立を保証しません。

第7条（利用料金）

1. 本サービスは有償でのご提供を予定しており、料金体系・金額・支払時期等の詳細は、当社が別途定めて利用企業に通知するものとします。
2. 本サービスの利用に伴って利用企業に発生する費用は、前項に基づき当社が別途通知する内容に限られるものとし、当該通知に定めのない費用は発生しません。
3. 成約後に契約条件（報酬・期間・業務範囲等）が変更された場合、または契約が早期終了した場合は、本サービスの品質向上を目的として、速やかに当社へ報告するよう努めるものとします。

第8条（プラットフォーム外での直接契約の禁止）

1. 利用企業は、本サービスを通じて知り得た候補人材との契約を、当社の関与を回避する目的で、本サービスを利用せず直接締結することを禁止します。
2. 利用企業の関係会社・グループ会社・取引先等を通じて間接的に契約を締結する行為も、本条の違反とみなします。
3. 前各項に違反した場合、当社は、当該違反により当社が被った損害（逸失利益を含む）の賠償を請求できるものとします。具体的な算定方法については、当社が別途定めて利用企業に通知するものとします。

第9条（禁止行為）

利用企業は以下の行為を行ってはなりません。

• 候補人材への不当な圧力・ハラスメント・差別的言動
• 虚偽または誇大な会社情報・業務内容の登録
• 利用料金の支払いまたは前条の遵守を免れる目的での契約構造の操作
• 本サービスのシステムへの不正アクセス・クローリング・スクレイピング
• 競合サービスの運営・調査を目的とした利用
• 法令または公序良俗に違反する行為
• その他当社が不適切と判断する行為

第10条（免責事項）

1. 第6条に定めるとおり、当社の責任範囲は紹介までに限られ、紹介以降に発生した事項について当社は責任を負いません。
2. 本サービスの利用に起因して利用企業が被った損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、当社は責任を負いません。
3. 当社が損害賠償責任を負う場合であっても、その上限は、当該事象の発生日から遡って過去6ヶ月間に当社が当該利用企業から受領した利用料金の合計額とします。ただし、利用企業から利用料金を受領していない期間に発生した事象については、損害賠償責任を負わないものとします。
4. 当社は、本サービスの内容、機能、提供時間等について事前の予告なく変更・中断・終了できるものとし、これによって生じた損害について責任を負いません。

第11条（解約・退会）

1. 利用企業は当社所定の方法により退会申請を行うことができます。
2. 退会後も、サービス利用中に生じた未払いの利用料金の支払義務および本規約上の秘密保持義務は存続します。
3. 退会後、登録情報・人材情報の閲覧履歴等は当社プライバシーポリシーに従い削除または匿名化します。
4. 利用企業が本規約に違反した場合、当社は事前通知なくアカウントを停止または削除できるものとします。

第12条（反社会的勢力の排除）

1. 利用企業は、現在および将来にわたり、反社会的勢力（暴力団・暴力団員・総会屋・社会運動標ぼうゴロ等）に該当しないこと、またはそれらと関係を有しないことを表明・保証します。
2. 前項の表明・保証に違反した場合、当社は即時にアカウントを解除し、損害賠償を請求できるものとします。

第13条（共通事項）